ドイツ転職にあたるルール（条件）を自分なりに整理してみました。
３月１１日時点での自分の考えとなります。
＜今回の構成＞
ドイツ転職ルール
■目標期間
■転職する国について
■転職について
ドイツ転職ルール
■目標期間
今から約２年間の間にドイツに転職する。（２０２３年４月まで）
ざっくり
２０２１年４月～２０２２年３月 準備期間、情報収集を実施。
２０２２年４月～ 転職活動本格始動（実際に応募）。
２０２３年４月までにドイツでの生活をスタートする。
＜理由＞
①転職までの準備期間を設けるため。
・転職に必要な実績作り
→転職に必要な実績がまだ小さく、この１年で業務で成果を出したい。
・データ分析のスキル取得
→現在の職場がデータサイエンスを学べる環境にあり、あと１年で出来る限り吸収したい。
・語学取得（ドイツ語、英語）
・転職活動情報収集
→早めに情報収集を行い、上記以外に不足しているものを補っていく。
②コロナ収束を待つため。
→ドイツ生活を満喫するため、出来る限り収束を待ちたい。
■転職する国について
現状の目標はドイツとしているが
ドイツの情勢が悪化した場合や、他の国で魅力的な条件が見つかった場合
転職先はドイツとは限らない。
ただし、海外転職は前提とする。
■転職について
①正社員を目指す。
→ドイツでの働き方を学びたいから。
②ドイツの企業を目指す。
→日系企業ではない。
③業務内容としては、データ分析の仕事ができることを目指す。
→業務を行いながら、スキルの成長が見込める環境が望ましい。
以上、２０２１年３月１１日時点での考えをまとめてみました。
私自身、転職経験や海外生活経験がないもので、
まだまだ考えが浅いのは重々承知しています。。。
これから、少しずつ情報収集していきますので、
アドバイス等ありましたら、コメントお待ちしております！！
今回も、最後までお読みいただきありがとうございました！
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