【ドイツ無職記10社目】運命の結果は・・・・！？

もう限界なんだ

ドイツ在住・無職YouTuberブロガーのデラログです。
約3年勤めた会社をクビになり、無職になりました。

それから、200社以上に応募しました。
ほとんどが書類で不採用。
不採用通知は、もう見飽きました。

書類選考を突破できたのは、わずか9社。
そしてその9社すべて、1次面接で不採用。

今回は、10社目。
正直、もう限界でした。

200社応募しても、10社しか通らない現実

まず、今の状況を整理します。

応募企業数：200社以上
書類選考突破：10社
1次面接通過：0社

数字だけ見ると、もう笑えない。

海外移住とか、ドイツ転職とか、
外から見ると「すごい」「かっこいい」と言われることもある。

でも現実は、
無職・不安・孤独・不採用の連続です。

10社目の書類通過メールが届いた

データサイエンス職にご興味を持っていただきありがとうございます。
電話で詳しくお話ししたいです。

この一文だけで、気持ちは一気に上がりました。

「ここで決める」
「もう後がない」
「ラストチャンスだ」

想定質問も作った。
企業の事業内容も調べた。
自分なりに、準備はした。

面接開始。最初から噛み合わない

正直に書きます。

相性が良くなかった。

こちらは、自分の強みを話したい。
でも面接官は、ひたすら「弱い部分」だけを掘ってくる。

その経験はありますか
その分野はどうですか
そこは弱いですよね

こちらが話を広げようとすると、

「それは聞いていません。質問に答えてください。」

会話ではなく、作業でした。

即興の「データサイエンス問題」で頭が真っ白

途中で、いきなり出されたのが、口頭クイズ。

しかも、

調べるの禁止
考える時間ほぼなし
英語で即答

正直、きつい。

データサイエンスの領域は広すぎる。
実務なら、調べる。
確認する。
それが普通です。

でも面接では、それが許されない。

実際に出された問題（抜粋）

SQLで「5 + NULL」はどうなる？
ORDER BYで結果数は減る？
KNNは教師あり学習？
K-meansは決定的？
弱学習器のアンサンブル手法は？
係数を0にできる正則化は？
カテゴリ変数のエンコード方法は？
ピアソン相関係数の範囲は？
サイコロの期待値は？

……冷静に考えれば、わかる。
後で調べたら、全部わかる。

でも、その場では無理でした。

運命の合否メールが来ました

そして届いた、運命の合否メール。

結果は・・・・・・！？

データサイエンス職にご興味を持っていただき、ありがとうございます。

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

弊社チームと慎重に検討し話し合った結果、

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

現時点ではお客様の申請を進めないことに決定しました。

統一された採用プロセスを採用しており、各チームの具体的なニーズに応じて要件が異なる場合があります。あなたの経歴には可能性を感じていますが、今回の選考では基本的な質問が少し難しかったようです。とはいえ、今後の機会のために、あなたの応募を再検討させていただきます。

あなたのご経験やご経歴について詳しく伺えて大変嬉しく思います。あなたをより深く知る機会をいただけたことに心から感謝しています。
連絡を取り合いましょう。より適した役職が見つかったら、必ず連絡します。

ご興味をお持ちいただきまして誠にありがとうございます。
敬具、

ジョアンナ